<aside> 👋🏽 Benieuwd naar onze gezichten? Kijk dan snel hier:
</aside>
Een mbo-opleiding is een beroepsopleiding waarin je voorbereid wordt op een beroep en op het functioneren in de maatschappij. Deze mbo-opleiding is daarom gericht op de beroepspraktijk en je werkt met opdrachten van echte opdrachtgevers. Daarnaast loop je tijdens je opleiding stage. Dit betekent dat je aan het eind van je opleiding:
Bij de Bit Academy bieden we de vakken voor de mbo-opleiding Software Developer (niveau 4) aan. Het is een regulier driejarig (of vierjarig) opleidingstraject van de opleiding Software Developer. Om deze opleiding te volgen schrijf je je als student in bij het ROC. Met hen sluit je de onderwijs- en praktijkovereenkomst af en van hen krijg je je diploma. De Bit Academy is de partij die de opleiding daadwerkelijk uitvoert.
De Bit Academy is gevestigd op meerdere locaties, waaronder The Next Web in Amsterdam, het H20 Esports Centrum in Purmerend en het Kasteel in Groningen. Met sterke kennisdragers, verschillende onderwijsinstituten en een goede mix aan ondernemers in de nabije omgeving, zijn dit natuurlijk de perfecte locaties voor onze opleiding. Alle ingrediënten zijn aanwezig voor een prikkelende en uitdagende leeromgeving.
Binnen de Bit Academy zijn het onderwijs en de beroepspraktijk helemaal met elkaar verweven. Dat maakt deze opleiding zo uniek. Leren doe je binnen een professionele werkomgeving en je werkt aan betekenisvolle opdrachten uit de praktijk. Het grootste gedeelte van de opleiding werk je in teams aan projecten van bedrijven uit het binnen- en buitenland. Naast dat we je bij Bit Academy opleiden voor het diploma, leiden we je dus op tot een allround professional die gelijk door kan stromen naar het bedrijfsleven of het hbo.
De Bit Academy is ontstaan vanuit Bit, een studentenorganisatie die ernaar streeft om studenten extra IT-kennis bij te brengen door hen in de praktijk te laten werken naast hun studie. Bit is opgericht door studenten die zich niet genoeg uitgedaagd voelden binnen hun opleiding. Zij hebben als het ware hun eigen leerzame bijbaan gecreëerd. Bij Bit werken inmiddels de beste 50 IT’ers van Amsterdam voor de grootste bedrijven in binnen- en buitenland. Met die bedrijven bouwen ze tech-innovaties en helpen ze hen nieuwe ‘tech’ toe te passen binnen hun bedrijf.
De leerformule bij Bit is zeer succesvol en er is veel kennis en ervaring opgedaan over het aanleren van zowel hard- als softskills die nodig zijn voor een goede softwareontwikkelaar. Deze inzichten zijn ingezet bij het ontwikkelen van een nieuwe mbo-opleiding, de Bit Academy.
In de IT-sector zijn snelle ontwikkelingen normaal. Maandelijks komen er nieuwe technieken en frameworks uit die binnen korte tijd erg populair worden. Veel van deze technieken vallen ook snel weer af. Dit maakt de markt uitdagend om in te onderwijzen. Zoals in vele andere vakgebieden wordt van de docenten verwacht dat ze zelf blijven bijscholen. Echter kan in de IT-scholing een beroep op zich zijn. Daarom stellen we als doel de studenten vaardigheden bij te brengen die nog voor vele jaren relevant zullen zijn, zowel op persoonlijk als professioneel gebied. Een voorbeeld hiervan is het zelflerend vermogen van de studenten.
Daarnaast moeten studenten zich interactieve taken eigen maken en we vinden dat studenten deze zelf moeten ervaren om er beter in te worden. Daarom is een ander doel van ons om studenten direct in de praktijk op te leiden tot professional. We helpen graag beginnende programmeurs op weg om steeds beter te worden, bijvoorbeeld door te werken met contextrijke opdrachten van prominente opdrachtgevers.
Daar zijn natuurlijk goede coaches en docenten voor nodig die de studenten goed begeleiden en feedback geven. Het is heel belangrijk dat deze mensen goed in verbinding staan met de IT-markt, waardoor ze automatisch op de hoogte blijven van de laatste veranderingen in de praktijk. Daarom werken we met hybride docenten en coaches. Dit zijn professionals die met een been in het onderwijs staan en met het andere been in de beroepspraktijk.
Omdat de markt razendsnel ontwikkelt, is het belangrijk flexibel te blijven en constant ons onderwijs aan te passen aan wat de arbeidsmarkt vraagt. Om de ontwikkelingen en veranderingen uit deze praktijk te volgen, wordt er veel gereflecteerd op de staat van het onderwijs en blijft het onderwijs altijd in ontwikkeling. Dat reflecteren en up-to-date blijven, gebeurt in feite op twee manieren: